This is an old revision of the document!
—-

Table of Contents

ประมวลเอกสารเกี่ยวกับ Code of Conduct

เอกสารที่เกี่ยวกับ governance

  • บรรณานุกรมเอกสารอื่นๆ
    • การกำกับดูแลกิจการที่ดี หรือบรรษัทภิบาล หรือ ธรรมาภิบาล: คำที่แตกต่าง แต่นิยามไม่แตกแยก. [ออนไลน์] เข้าถึงได้จาก http://www.dpu.ac.th/macc/article.php?id=159 สืบค้น 9 มกราคม 2554.
    • นวพร เรืองสกุล. (2545). บรรษัทภิบาล เรื่องที่นักลงทุนและกรรมการต้องรู้. กรุงเทพฯ: มาสเตอร์คีย์. (แหล่งข้อมูล: บัญชี จฬ. 658.4 น297ค 2545; เศรษฐศาสตร์ จฬ. 658.4 น297ค; ศูนย์วิทยบริการ จฬ. 332.6322 น298ค)
    • สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์. (2545). การเสริมสร้าง Good corporate governance ของบริษัทจดทะเบียนในประเทศไทย. (แหล่งข้อมูล: TIC จฬ. 64429)
    • Colee, J. (2000). Privatization and corporate governance: the lessons from securities market failure. Working paper. New York: Columbia Law School.
    • Gilson, R. (2000). Globalizing corporate governance: convergence of form or function. Unpublished Working Paper. CA: Stanford University.
    • Harris, M. and Raviv, A. (1998). “Corporate governance: voting rights and majority rules”. Journal of Financial Economics. 20, p. 203-236.
    • Hoshi, T., Kashyap, A. and Scharfstein, D. (1991). “Corporate structure, liquidity, and investment: evidence from Japanese industrial groups”. Quarterly Journal of Economic. 106, p.33-60.
    • Johnson, S., Boone, P., Breach, A., Friedman, E., (2000). “Corporate governance in the Asian Financial crisis”. Journal of Financial Economics. 58, p. 141-186.
    • La Porta, R., Lopez-de-Silanes, F. and Shleifer, A. (1999) “Corporate ownership around the world”. Journal of Finance. 54, p. 471-517.
    • Nenova, T. (1999). The value of a corporate vote and private benefits: a cross-country analysis. Unpublished working paper. MA: Harvard University.
    • Organization for economic cooperation and development. (2004). OECD Principles of Corporate Governance.
    • The University of California. (2004). Understanding Internal Controls. A Reference Guide for Managing University Business Practices.
    • The World Bank. (2006). Report on the Observance of Standards and Codes (ROSC). Corporate Governance Country Assessment.

จรรยาบรรณของหน่วยงาน/สถาบันต่างๆ

สถาบันอุดมศึกษา

  • จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. (2542). จรรยาบรรณอาจารย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัย. เอกสารฉบับเต็ม

หน่วยงานภาครัฐ

  • สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ. (2549). จรรยาบรรณการใช้สัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์ สภาวิจัยแห่งชาติ. กรุงเทพฯ : สำนักงาน.
  • สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ. (2542). แนวทางปฏิบัติ จรรยาบรรณนักวิจัย สภาวิจัยแห่งชาติ. กรุงเทพฯ : สำันักงาน. เอกสารฉบับเต็ม

สมาคม/ชมรม

มหาวิทยาลัยพระจอมเกล้าธนบุรี. หลักปฏิบัติด้านจรรยาบรรณองค์กร. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๑ หลักปฏิบัติด้านจรรยาบรรณองค์กร มหาวิทยาลัยพระจอมเกล้าธนบุรี

มหาวิทยาลัยมหิดล คู่มือการปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์. กรุงเ่ทพฯ : มหาวิทยาลัย, ๒๕๔๙ คู่มือการปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. จรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัย, ๒๕๔๙ จรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

มหาวิทยาลัยขอนแก่น. จรรยาบรรณของบุึคลากร. ขอนแก่น : มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๒ จรรยาบรรณของบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น

มหาวิทยาลัยเชียงใหม่. จรรยาบรรณข้าราชการสังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่. เชียงใหม่ : มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๑ จรรยาบรรณข้าราชการสังกัดมหาวิทยาลัยเชียงใหม่

มหาวิทยาลัยนเรศวร. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยนเรศวร จรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์. พิษณุโลก : มหาวิทยาลัย, ๒๕๔๙ ข้อบังคับมหาวิทยาลัยนเรศวร จรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์

มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. จรรยาบรรณอาจารย์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. สงขลา : มหาวิทยาลัย, ๒๕๔๙ จรรยาบรรณอาจารย์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์

สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. คู่มือจรรยาบรรณบุคลากรสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๐ คู่มือจรรยาบรรณบุคลากรสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

มหาวิทยาลัยทักษิณ. จรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย. สงขลา : มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๒ จรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยทักษิณ

มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. คู่มือจรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม. มหาสารคาม : มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๓ คู่มือจรรยาบรรณวิชาชีพอาจารย์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา. คู่มือจรรยาบรรณบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฎพระนครศรีอยุธยา. พระนครศรีอยุธยา : มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๑ คู่มือจรรยาบรรณบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา

มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย. คู่มือจรรยาบรรณของคณาจารย์. เลย : มหาวิทยาลัย, ๒๕๕๐ คู่มือจรรยาบรรณของคณาจารย์

มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี. จรรยาบรรณอาจารย์มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี. อุบลราชธานี : มหาวิทยาลัย, จรรยาบรรณอาจารย์มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี

สถาบันการพลศึกษา. กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา. จรรยาบรรณของบุคลากรสถาบันการพลศึกษา. กรุงเทพฯ : สถาบัน, ๒๕๕๐ จรรยาบรรณของบุคลากรสถาบันการพลศึกษา

สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ. จรรยาบรรณสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ. กระทรวงวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อม กรุงเทพฯ : สถาบัน, ๒๕๔๙ จรรยาบรรณสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ

สถาบันวิจัยและพัฒนา. คู่มือมาตรฐานทางจรรยาบรรณของนักวิจัย. กรุงเทพฯ : สถาบัน, คู่มือมาตรฐานทางจรรยาบรรณของนักวิจัย

สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. แนวทางปฏิบัติตามจรรยาบรรณคณาจารย์. กรุงเทพฯ : สถาบัน, ๒๕๕๐ แนวทางปฏิบัติตามจรรยาบรรณคณาจารย์

วินัยข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา. วินัยและจรรยาบรรณบุคลากร. กรุงเทพฯ : สถาบัน, วินัยและจรรยาบรรณบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษา

สมาคมห้องสมุดแห่งประเทศไทย. จรรยาบรรณบรรณารักษ์และนักสารสนเทศ พ.ศ.๒๕๕๐. กรุงเทพฯ : สมาคม, ๒๕๕๐ [ออนไลน์] http://www.tla.or.th/images/tla_news_4_2550.pdf เข้าถึงเมื่อวันที่ ๑๓-๐๑-๒๕๕๔

สภาวิศวกร. กรณีศึกษาจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพวิศวกรรม. กรุงเทพฯ : สภาวิศวกร, ๒๕๔๓ [ออนไลน์] http://www.coe.or.th/co15law/law_codeofconduct.php เข้าถึงเมื่อวันที่ ๑๐-๐๑-๒๕๕๔.

สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย. จรรยาบรรณของสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย. [ออนไลน์] http://www.fti.or.th/2008/thai/ftiethics.aspx เข้าถึงเมื่อวันที่ ๙-๐๑-๒๕๕๔.

วิธีการทำงานและหลักการที่เกี่ยวข้องกับ conflict of interest ของกรรมการบริษัท (ก.ล.ต) หรือกรรมการรัฐวิสาหกิจ (สำนักงานนโยบายรัฐวิสาหกิจ) TRIS

  • ธรรมาภิบาลขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการเงินและการลงทุน: ข้อเสนอแนะต่อระบบธรรมาภิบาลของสถาบันคุ้มครองเงินฝาก. [ออนไลน์] http://www.ryt9.com/s/mof/808878 เข้าถึงเมื่อวันที่ 9 มกราคม 2554

สาระสังเขป: ศึกษาถึงจรรยาบรรณและระเบียบว่าการซื้อขายหลักทรัพย์ของสถาบันคุ้มครองเงินฝากและจรรยาบรรณและการซื้อขายหลักทรัพย์ของหน่วยงานกำกับด้านการเงินและหลักทรัพย์เฉพาะธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (สำนักงาน ก.ล.ต.) รวมถึงการศึกษา จรรยาบรรณของหน่วยงานที่ทำหน้าที่ลงทุนในลักษณะเดียวกับ สคฝ. เช่น กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข.) กองทุนประกันสังคม ทั้งนี้ เนื่องจากสถาบันคุ้มครองเงินฝากนอกจากจะมีวัตถุประสงค์ 3 ประการตามที่กล่าวมาแล้ว ยังทำหน้าที่บริหารจัดการกองทุนคุ้มครองเงินฝากโดยนำเงินในกองทุนคุ้มครอง เงินฝากไปลงทุนในหลักทรัพย์ต่าง ๆ ด้วยเพื่อใช้ประกอบในการเสนอแนะแนวทางในการกำหนดระบบธรรมาภิบาลของสถาบันคุ้มครองเงินฝากต่อไป

กฎ ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับในราชการ พรฎ.ว่าด้วยการบริหารบ้านเมืองที่ดี พรบ.ข้อมูลข่าวสารทางราชการ (ร่าง) พรบ.การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

กฎ ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับในราชการ

พรฎ.ว่าด้วยการบริหารบ้านเมืองที่ดี

พรบ.ข้อมูลข่าวสารทางราชการ

(ร่าง) พรบ.การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ประมวลจริยธรรมในการทำงานต่างๆ รวมทั้งเอกสารที่ ศช. ออกมา เรื่องจริยธรรมในการวิจัยในมนุษย์ ของ วช.

หนังสือ

กระทรวงสาธารณสุข. สำนักงานเลขานุการคณะกรรมการพิจารณาการศึกษาในคน. ความรู้เกี่ยวกับการทำวิจัย(ในคน). นนทบุรี : กระทรวงสาธารณสุข, 2550.
(สารบัญ: จริยธรรมในการวิจัยทางคลีนิค / โดยวิชัย โชควิวัฒน – การวิจัยทางสังคมศาสตร์สุขภาพ / โดยเศกสิน ศรีวัฒนานุกูลกิจ – การขอคำยินยอม / โดยสิวลี ศิริไล –มุมมองและประสบการณ์การทำวิจัย / โดยพลรัตน์ วิไลรัตน์, ศรีวิชา ครุฑศูตร, ศรชัย หลูอารีย์สุวรรณ – การเสนอโครงการต่อคณะกรรมการพิจารณาด้านจริยธรรม การวิจัยในมนุษย์ประเด็นที่นักวิจัยควรระวัง / โดยปกรณ์ ศิริยง – ความสำคัญของกระบวนการคิดค้นยาและการศึกษาทางคลินิกเพื่อพัฒนายาใหม่ / โดยวิชิต โนสูงเนิน – สิทธิบัตรยีน ลำดับดีเอ็นเอ จีโนมนุษย์และปัญหาชีวจริยธรรม / โดยจักรกฤษณ์ ควรพจน์และนันทน อินทนนท์)

แหล่งข้อมูล:คณะเภสัชศาสตร์ (R853.H8 ค172 2550) วิทยาลัยสาธารณสุข (R853.H8 ค172 2550) และหอสมุดคณะแพทยศาสตร์ (W20.55.H9 กส639ค 2550) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

กรุงเทพมหานคร. หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขเกี่ยวกับการทำวิจัยในคนของกรุงเทพมหานคร. กรุงเทพฯ : กรุงเทพมหานคร, 2545.
(สารบัญ: การวิจัยในคน – ข้อพิจารณาทางด้านจริยธรรม – การตัดสินและการแจ้งผลการตัดสิน – วิธีการขออนุมัติและการรายยงานการทำวิจัยในคน – ข้อแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับการทำวิจัย)

แหล่งข้อมูล: วิทยาลัยสาธารณสุข จุฬาฯ (W20.5 ห4 2545)

ไฟล์เอกสาร

สภาวิจัยแห่งชาติ.2542. สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ. แนวทางปฏิบัติ จรรยาบรรณนักวิจัย. กรุงเทพฯ : สภาวิจัยแห่งชาติ แนวทางปฏิบัติ จรรยาบรรณนักวิจัย

สาระสังเขป: คณะกรรมการสภาวิจัยแห่งชาติ สาขาสังคมวิทยา ได้จัดทำจรรยาบรรณนักวิจัยและแนวปฏิบัติเพื่อเป็นแนวทางในการประพฤติปฏิบัติของนักวิจัยทั่วไป โดยเป็นข้อพึงสังวรณ์มากกว่าเป็นข้อบังคับ ประกอบด้วย 9 ข้อ ในแต่ละข้อประกอบด้วยด้วยจรรยาบรรณ และแนวทางปฏิบัติ ทั้งนี้ จะขอกล่าวเฉพาะจรรยาบรรณนักวิจัย ดังนี้

  1. นักวิจัยต้องซื่อสัตย์และมีคุณธรรมในทางวิชาการและการจัดการ
  2. นักวิจัยต้องตระหนักถึงพันธกรณ๊ในการทำวิจัย ตามข้อตกลงที่ทำไว้กับหน่วยงานที่สนับสนุนการวิจัยและต่อหน่วยงานที่สังกัด
  3. นักวิจัยต้องมีพื้นฐานความรู้ในสาขาวิชาการที่ทำวิจัย
  4. นักวิจัยต้องมีความรับผิดชอบต่อสิ่งที่ศึกษาวิจัย ไม่ว่าจะเป็นสิ่งที่มีชีวิตหรือไม่มีชีวิต
  5. นักวิจัยต้องเคารพศักดิ์ศรี และสิทธิของมนุษย์ที่ใช้เป็นตัวอย่างในการวิจัย
  6. นักวิจัยต้องมีอิสระทางความคิด โดยปราศจากอคติในทุกขั้นตอนของการทำวิจัย
  7. นักวิจัยพึงนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ในทางที่ชอบ
  8. นักวิจัยพึงเคารพความคิดเห็นทางวิชาการของผู้อื่น
  9. นักวิจัยพึงมีความรับผิดชอบต่อสังคมทุกระดับ

จริยา เลิศอรรฆยมณี. 2552. “หลักจริยธรรมการวิจัยในคนและคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคนของศิริราช”. เวชบันทึกศิริราช 2,1 (ม.ค.-เม.ย. 2552) [ออนไลน์]: http://www.simedbull.com/content_download.php?content_id=2520 เข้าถึงเมื่อ 25-12-2553 หลักจริยธรรมการวิจัยในคนและคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคนของศิริราช

สาระสังเขป : คณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคน คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล ได้ปฏิบัติหน้าที่มาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2527 โดยมีนโยบายที่จะปกป้องศักดิ์ศรี สิทธิ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของผู้เข้าร่วมโครงการวิจัย และส่งเสริมให้งานวิจัยของคณะฯ มีคุณภาพทั้งด้านระเบียบวิธีวิจัยและจริยธรรม คณะกรรมการจริยธรรมฯ มีแนวทางการพิจารณาตามปฏิญญาเฮลซิงกิ ซึ่งต้องพิจารณาทั้ง ๓ ด้านต่อไปนี้ คือ

  1. ความสอดคล้องกับหลักการทางวิทยาศาสตร์ มีการแสดงถึงการออกแบบวิจัยและวิธีการดำเนินการแต่ละขั้นตอน ได้แก่ การคัดเลือกอาสาสมัครวิจัย เกณฑ์คัดเข้าและคัดออก กระบวนการเชิญชวนเข้าร่วมโครงการวิจัย การเปรียบเทียบความเสี่ยง เป็นต้น
  2. การดูแลคุ้มครองผู้เข้าร่วมโครงการวิจัย กระบวนการขอความยินยอมต้องให้ข้อมูลที่ถูกต้องครบถ้วน การเชิญชวนผู้ป่วยต้องระมัดระวังไม่ให้มีการใช้อิทธิพลแนวโน้ม หรือการบังคับข่มขู่ มีการรักษาความลับของอาสาสมัคร เป็นต้น
  3. ความเหมาะสมของคุณวุฒิผู้วิจัย สถานที่ทำการวิจัย การขออนุญาตจากผู้ที่เกี่ยวข้อง การพิจารณาถึงการมีส่วนได้ส่วนเสีย (Conflict of interest) ของผู้วิจัย เช่น การได้รับการสนับสนุนทางการเงิน เป็นต้น

คณะกรรมการจริยธรรมฯ ดำเนินงานตาม Standard Operating Procedures (SOPs) ที่ได้รับการรับรองจากคณะกรรมการฯ และเนื้อหาของ SOPs คู่มือวิจัยและแบบฟอร์มทุกชุดมีแสดงไว้ใน http://www.si.mahidol.ac.th/th/research-academics/committee-research/f01/f01.pdf คู่มือการดำเนินงานของคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคน คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล ฉบับที่ 4.1

กรณีผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง (Stakeholder) ของเรื่องจริยธรรมการวิจัยในคน มีดังนี้

  1. ผู้เข้าร่วมโครงการวิจัย ต้องได้รับการปกป้องในทุกด้าน ผู้เข้าร่วมโครงการวิจัยต้องทราบว่าตนมีสิทธิอะไรบ้าง
  2. ผู้วิจัย ต้องมีความซื่อตรง ให้เกียรติผู้ป่วยและทำตัวให้สมกับที่ผู้ป่วยไว้ใจ
  3. คณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคน ทำหน้าที่เสมือนเป็นตัวแทนของผู้ป่วยและสังคม ในการดูแลให้ผู้ป่วยได้รับการปกป้อง และงานวิจัยมีการดำเนินการถูกต้องตามหลักจริยธรรมที่เป็นมาตรฐาน
  4. คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล ตั้งแต่ผู้บริหาร จนถึงสังคมศิริราช
  5. มหาวิทยาลัยมหิดล มีการออกระเบียบปฏิบัติต่างๆ ซึ่งบุคลากรทั้งมหาวิทยาลัยต้องปฏิบัติตาม และยังมีคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคนระดับมหาวิทยาลัยอีกด้วย การพิจารณารับรองโครงการวิจัยควรจะเป็นไปในแนวทางเดียวกันทั้งมหาวิทยาลัย
  6. คณะกรรมการจริยธรรมของสถาบันการแพทย์ต่างๆ ได้รวมตัวกันเป็นชมรมจริยธรรมการทำวิจัยในคนแห่งประเทศไทย (Forum of Ethics/Review Committees in Thailand, FERCIT) มีการแลกเปลี่ยนให้ความรู้ ประเมินคุณภาพของคณะกรรมการจริยธรรมฯ
  7. ผู้สนับสนุน คือผู้ให้ทุน กลุ่มนี้ต้องการได้ผลงานวิจัยที่เชื่อถือได้ เช่น ตามมาตรฐาน GCP (Good Clinical Practice) และไม่ต้องการให้เกิดฟ้องร้องจากผู้เข้าร่วมโครงการวิจัย หากวิจัยผิดพลาด ก็จะไม่ได้รับความไว้วางใจหรือทุนสนับสนุนต่อไป
  8. สังคม รวมทั้งสื่อต่างๆ มีความสำคัญมาก และจะให้ความสนใจมากเมื่อมีการร้องเรียนว่าได้รับอันตราย ท้ายที่สุด อาจถึงระบบยุติธรรม มีการฟ้องร้องเกิดขึ้น ส่งผลให้นักวิจัย และทุกฝ่ายที่มีส่วนได้เสียเกี่ยวข้อง

World Medical Association Declaration of Helsinki: Ethical Principles for Medical Research Involving Human Subjects 2008 [Online] Available: http://www.wma.net/en/30publications/10policies/b3/17c.pdf Accessed: 25-12-2010 ปฏิญญาเฮลซิงกิ

สุชาติ จองประเสริฐ และ วิชัย โชควิวัฒน. 2551. ปฏิญญาเฮลซิงกิของแพทยสมาคมโลก (ค.ศ. 2000) หลักการจริยธรรมสำหรับการศึกษาวิจัยทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์. [ออนไลน์] http://grad.hcu.ac.th/km/files/2552_HelsinkiThai.pdf เข้าถึงเมื่อวันที่ 25-12-2553 ปฏิญญาเฮลซิงกิ

แนวทางจริยธรรมการทำวิจัยในคนแห่งชาติ (Thai National Ethical Guidelines for Research Involvong Humans) [ออนไลน์] www.med.cmu.ac.th/secret/edserv/Guideline.doc เข้าถึงเมื่อวันที่ 25-12-2553 แนวทางจริยธรรมการทำวิจัยในคนแห่งชาติ

สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา. 2543. ICH Good Clinical Practice Guideline ฉบับภาษาไทย. [ออนไลน์] http://dmsic.moph.go.th/download/ICH_GCP_ThaiVer.pdf?PHPSESSID=c7e77… เข้าถึงเมื่อวันที่ 25-12-2553 การปฏิบัติการวิจัยทางคลินิกที่ดี

สาระสังเขป: การปฏิบัติการวิจัยทางคลินิกที่ดี (Good Clinical Practice: GCP) เป็นมาตรฐานสากลด้านจริยธรรมและด้านวิชาการ สำหรับใช้ในการวางรูปแบบ การดำเนินงาน การบันทึกข้อมูล และการเขียนรายงานการศึกษาวิจัยในมนุษย์การปฏิบัติตามเกณฑ์มาตรฐาน ซึ่งจะเป็นการรับประกันต่อสาธารณชนว่า สิทธิ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของอาสาสมัครได้รับการคุ้มครอง ตามหลักการแห่งคำประกาศเฮลซิงกิ และผลการวิจัยทางคลินิกเชื่อถือได้

สัญญา สุขพณิชนันท์. 2551. “เหตุการณ์ที่นำไปสู่หลักการของจริยธรรมการวิจัยในคน”. เวชบันทึกศิริราช 1, 2 (พ.ค.-ส.ค. 2551) [ออนไลน์]www.simedbull.com/content_download.php?content_id=2538
เข้าถึงเมื่อวันที่ 25-12-2553 จริยธรรมการวิจัยในคน

สาระสังเขป: ลำดับเหตุการณ์ที่ทำให้เกิดหลักการจริยธรรมการวิจัยในคน เหตุใดจึงต้องมีขั้นตอนการพิจารณาเรื่องจริยธรรมการวิจัยในคน ซึ่งดูยุ่งยากและเป็นภาระกับนักวิจัย จนนักวิจัยบางคนเกิดความไม่พอใจ และมีปัญหากับคณะกรรมการจริยธรรมฯ
International Ethical Guidelines for Biomedical Research Involving Human Subjects (CIOMS) Prepared by the Council for International Organizations of Medical Sciences (CIOMS) in collaboration with the World Health Organization (WHO) 2002

ข้อบังคับแพทยสภาว่าด้วยการรักษาจริยธรรมแห่งวิชาชีพเวชกรรม (หมวด 9 การศึกษาวิจัยและการทดลองในมนุษย์)

US Code of Federal Regulations. Title 45 (Public welfare Department of Health and Human Services) Part 46 (Protection of Human Subjects) by United States Department of Health & Human Services Revised January 15, 2009 Effective July 14, 2009
http://www.hhs.gov/ohrp/humansubjects/guidance/45cfr46.htm Code of Federal Regulations

US Code of Federal Regulations. Title 21 (Food and Drugs) Part 56 Institutional Review Boards by United States Department of Health & Human Services, U.S. Food and Drug Administrationhttp://www.accessdata.fda.gov/scripts/cdrh/cfdocs/cfcfr/cfrsearch.cfm?cfrpart=56

The Belmont Report. Ethical Principles and Guidelines for the Protection of Human Subjects of Research http://ohsr.od.nih.gov/guidelines/belmont.html

European Convention on Human Rights and Biomedicine http://conventions.coe.int/Treaty/Commun/QueVoulezVous.asp?NT=164&CL=ENG

45 CFR 46 (Federal policy for the protection of human subjects) http://ohsr.od.nih.gov/guidelines/45cfr46.html

เอกสารรายงานกิจกรรม ELSI (Ethics, Legal and Social Implication of Science and Technology) ของ สวทช.


Personal Tools
Creative Commons License
STKS Online Learning โดย http://stks.or.th/wiki อนุญาตให้ใช้ได้ตาม สัญญาอนุญาตของครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน 3.0 ประเทศไทย.